首页 资讯 关注 科技 财经 汽车 房产 快讯 健康

旗下栏目: 股票 理财 民生 银行

主页 》理财

配强“领头雁” 奋战“十四五”

来源:人民网 发布时间:2021-02-07 22:25:00
摘要:  “让我们以热烈掌声向新当选的金台村党总支书记吴忠荣同志、副书记李海斌同志表示祝贺!”1月22日,四川荣县248个村(社区)党组织换届选举圆满结束。  本次换届是村(社区)“两委”任期由3年改为5年后的第一次换届。

  “让我们以热烈掌声向新当选的金台村党总支书记吴忠荣同志、副书记李海斌同志表示祝贺!”1月22日,四川荣县248个村(社区)党组织换届选举圆满结束。

  本次换届是村(社区)“两委”任期由3年改为5年后的第一次换届。荣县自村(社区)“两委”换届工作启动以来,有力有序推动该项工作,确保实现换出“新班子、新气象、新作为”的目标,为开启“十四五”提供了坚强的组织保证。

  目前,已全面完成村(社区)党组织换届选举,产生新一届村(社区)党组织书记248名、党组织副书记199名、委员1089名。

  通过此次换届,坚持选优配强,实现了“两升一降”。在年龄结构方面:全县村党组织书记换届前,平均年龄52岁;换届后,平均年龄44岁。全县社区党组织书记换届前,平均年龄52岁;换届后,平均年龄43岁。在学历结构方面全县村党组织班子成员换届后,具有大专及以上学历444人、占51.93%、提升10.53个百分点。全县社区党组织班子成员换届后,具有大专及以上学历223人、占95.3%,提升36.3个百分点。全县村党组织书记换届后,具有大专及以上学历152人、占77.55%、提升27.05个百分点。全县社区党组织书记换届后,具有大专及以上学历51人、占98.08%、提升35.08个百分点。

  从优秀农民工比例上看:优秀农民工村党组织书记130人、占66.33%、提升43.88个百分点。其中,新桥镇三柏堂村24岁的张萍利为本届最年轻村党组织书记,同时又是拥有大专学历的优秀农民工。

  牵住“牛鼻子” 高效率部署推进

  村(社区)“两委”换届工作,是基层政治生活中的一件大事,健全的组织机构是高效推进换届工作的前提。荣县重点围绕完善机构、规范制度、压实责任三个重点,有序平稳推进换届工作。

  完善组织架构。成立荣县村(社区)“两委”换届工作领导小组,下设办公室及其工作组和换届选举指导组,形成“1+1+8+21+N”工作推进机构,确保领导指挥机构高效有序、政令畅通。

  规范运转机制。突出领导小组办公室“指挥部、宣传部、作战部、研究室、督查室”三部两室角色定位,实行“周一例会、周三双报表、周五总结和半月盘点”制度,切实发挥好“运转中枢、调度中心、督查中心、把关中心和信息发布中心”五大中心作用,做到换届工作“心”中有数。

  落实领导包保。实行县镇领导包保机制,组建21个工作专班,全面落实包乡走村入户制度,对248个村(社区)“两委”班子运行情况逐个分析研判,“一人一策”“一村一策”形成调整优化方案,切实做到班子运行、思想动态、履职情况、工作实绩、干部储备、优化方向、群众反响、存在问题“八个搞清楚”,有条不紊推动换届工作落地落实。

  靶向提“三率” 全方位宣传发动

  荣县坚持把村(社区)“两委”换届作为基层党员群众权利实现的有效途径,多措并举提升知晓率、参与率、满意率“三率”,深入宣传发动党员群众,引导党员群众积极参与换届选举。

  全方位立体宣传,提升知晓率。全县各单位和村(社区)在宣传公示栏张贴《致全县广大党员群众的一封信》,在交通要道处悬挂宣传横幅1000余条,协调流动宣传车50余辆;充分利用各单位、交通路口、公交车、出租车等LED屏幕滚动宣传换届政策700余条。对外宣传强引导。整合“报、网、端、微”四位一体对外宣传,编写宣传快板,邀请农民漫画家创作《村(社区)“两委”换届一图通》并印发2万余册。充分利用微信群、QQ群和微博等载体,向党员、群众和在外务工人员推送换届政策10万条人/次;通过邮寄一封信、电话告知等形式向优秀农民工、成功人士、乡贤等重点对象宣传换届政策、标准,发送信件6000余封,电话通讯达49000余次,线上线下同步开展宣传。

  “你们村好久开始换届选举?有没有通知到你?”换届工作启动以来,为保障民主权利,提升参与率,采取发放通知单、电话告知、微信等各种形式向党员群众告知参会信息, 对外出的党员群众,将书面通知发放到家属手中,并通过其他方式通知到本人,确保选举会议时间、地点等参会信息告知到位。通过走访提升满意率,镇(街道)组建工作专班,聚焦党员群众中威望高的人、致富带头人、退役军人等重点人员,带领候选人入户走访,推介其基本情况,收集老党员和乡贤对其意见建议300余条,组织开展竞职演说培训21次,确保其竞职演说讲到群众心坎、得到群众认可。

  突出“三原则” 选优配强“领头雁

  荣县围绕选优配强村(社区)“两委”班子,严格人选标准,强化人选管控,严肃程序环节,高质量完成党组织换届目标任务。“紧扣‘双好四强’选人要求,突出‘事业需要、结构优化、群众公认’三条原则,着力打造一支政治强、业务精、飞得高的头雁队伍。” 县村(社区)“两委”换届工作领导小组办公室有关负责同志说。

  突出以岗选人、功能选人、科学选人。聚焦服务脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理,196个村全覆盖配备实职乡村振兴委员,52个社区实职配备基层治理委员。大力实施“优秀农民工村支书选育”和“千名治理人才培育”计划,重点从“优秀农民工(66.33%)、退役军人(14.92%)、返乡大学生(8.1%)、致富能手(64.92%)、基层治理能手(5.65%)”五类人群中选任,优秀农民工、年龄、文化等指标均超额完成。

  筑牢“防火墙” 精心营造好风气

  换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”,直接关系换届工作成败。自村(社区)换届工作开始以来,荣县始终把匡正换届风气,严明换届纪律贯穿村(社区)“两委”换届全过程,多措并举打好换届工作组合拳,确保选好“带头人”配强村班子,全面提升基层治理水平。

  严格落实县镇两级资格联审制度,由镇(街道)党(工)委对照村(社区)两委成员任职资格、任职条件对相关人员进行初审,县纪委监委协同组织、民政、政法、公安、检察院、法院、司法、农业农村、信访、民族宗教等部门,对候选人政治表现和廉洁自律等情况进行资格联审,将“不得”“不宜”成为村(社区)“两委”成员的候选人拦在“入口”外,坚决防止“带病提拔”。

  坚持把纪律和规矩挺在前面,印发《荣县村(社区)“两委”换届风气监督工作方案》《荣县村(社区)“两委”换届工作“十严禁、五不准”纪律要求》,严格执行换届纪律“十严禁”,严明换届工作人员“五不准”,以“零容忍”的态度严肃换届风气。聚焦苗头性、倾向性问题开展风气监督,结合村级巡察、信访举报等收集到的问题开展机动式督查。对违反“十严禁五不准”行为,发现一起、查处一起、通报一起,形成强力震慑,对在换届工作中履职不力,导致发生拉票贿选等严重违纪违法行为的,严肃追责问责。

  “对涉及村(社区)‘两委’换届的信访举报,优先办理、快速行动,抓早抓小、果断处置,严格实行限期办结,坚决做到1个工作日内审批流转,10个工作日内办结,对涉及考察对象问题的,严格按照考察要求办理,确保不影响村(社区)‘两委’换届工作进展,切实为全县村(社区)‘两委’换届工作提供坚强纪律保障。”县村(社区)“两委”换届工作领导小组办公室有关负责同志说。

  提振“精气神” 开启发展新征程

  进一步提升履职意识、提高履职能力、增强履职实效。双石镇金台村党总支书记吴忠荣说,在新的任期内将致力完成三件事:要带领金台村党组织干部不断筑牢“四个意识”,打造一支学习型干部队伍。要加强党总支部对全村各项事业的领导,充分发挥基层党组织引领功能和服务功能,持续深化党建引领作用,不断提高党的建设水平和组织工作质量。要狠抓产业振兴,以村党组织为核心,广泛凝聚和发动群众、村组干部参与到村集体经济中来,共同推动村集体经济发展,建设美丽新金台。

  据了解,荣县248个村(社区)党组织换届选举大会圆满完成后,组织开展了以“肩负新使命,迈向新征程”为主题的换届选举主题党日活动,进一步使新任村(社区)党组织班子思想上充满电,行动上加满油,以“奋进者”姿态和“追梦人”干劲开启村(社区)发展新征程。

(文章来源:人民网)

责任编辑:小编

最新发布

热门专题

首页 | 资讯 | 关注 | 科技 | 财经 | 汽车 | 房产 | 快讯 | 健康